Los Traslados están regulados en el artículo 40, Movilidad geográfica, del Estatuto de los Trabajadores, el mismo que contempla los Desplazamientos Temporales.
Y en nuestro Acuerdo Marco esto es lo que se dice sobre la Movilidad geográfica:
Se entenderá por traslado la situación en la que el empleado pase a desarrollar su actividad de forma indefinida en un centro de trabajo de un municipio diferente al de su centro de adscripción que implique un cambio de domicilio permanente.
La empresa, sin perjuicio de las disposiciones vigentes en esta materia, comunicará a la representación legal de los trabajadores con tres meses de antelación, siempre que este cambio implique a todos los trabajadores adscritos a un mismo centro.
Las condiciones mínimas de compensación por traslado serán las siguientes:
En los casos que hemos tenido conocimiento están diciendo directamente al trabajador: "O Sevilla, o... a la calle con 20 días".1.- Gastos de locomoción del empleado y su unidad familiar.Cuando el traslado es por petición del empleado, previa aceptación de la compañía, éste no tendrá derecho a ninguna compensación.
2.- Gastos de traslado de mobiliario y enseres, previa aceptación de los mismos.
3.- Indemnización en metálico de 1 mensualidad bruta, con un mínimo de 1.800 Euros.
Y lo mismo que en los casos de los Desplazamiento Temporales incumplen el artículo 39, Movilidad funcional, del Estatuto de los Trabajadores ya que no se están notificando estos casos a la RLT: Trasladan a trabajadores para realizar trabajos que no tienen nada que ver con su categoría profesional.
Parece ser que han salido unos contratos en Sevilla y Valladolid, y que ambos centros de trabajo están en alza. Lo alucinante es que no hace mucho que estaban despidiendo a trabajadores en Sevilla.
Vamos a ver ¿no existe el Trabajo a distancia?, no se les queda la boca pequeña cuando hablan de su Well Being@Work... ¿a qué viene esta jugada ahora?, ¿se trata sencillamente de bajar las indemnizaciones de Despido de 45 días a 20?.
Indudablemente lo que se ha estado produciendo en AtoS, con todos los Despidos que se han realizado, es un "Despido Colectivo encubierto", qué pretenden hacer ahora... ¿un Traslado Colectivo encubierto?.
Mientras tanto la empresa sigue incumpliendo la MSCT en cuanto a la subcontratación, sacan a compañeros de proyecto y siguen manteniendo subcontratados. Y lo mismo vale para personal de ETT's. Y que conste que no tenemos nada contra estos compañeros, por nosotros todos deberían ser de la plantilla de AtoS.
También lo incumplen en cuanto a la supresión de las Horas Extraordinarias.
¿Qué están haciendo los sindicatos firmantes de la MSCT al respecto?.
Hemos puesto en conocimiento de nuestra asesoría laboral estos hechos, y también hemos solicitado una reunión con RRHH.
Si ya un traslado es jodido, manda kojones que la empresa los comunique en vísperas de un superpuente en Madrid. Vamos, para que el trabajador lo disfrute a tope.
ResponderEliminarEn esta empresa no tienen vergüenza.
> ¿Qué están haciendo los sindicatos firmantes de la MSCT al respecto?.
ResponderEliminarNada hombre, nada... si los unicos que se lo curran son CGT, el resto se tocan las narices todo el día [ironia/sarcasmo].
Me recordais a los hinchas del madrid, cuando el equipo ganaba bien, cuando empezo a perder; rajando a saco...
Que habeis conseguido vosotros/para el resto? nada? poquita cosa? ohhhh, pues usando vuestra logica de pensamiento: ¿y que lleva haciendo CGT todos estos años?
Parece poco justo verdad? pues ahora imaginaros que cada vez que soltais una lindeza de esas, no ayudais a nadie, ni a la gente de los otros sindicatos, ni a vosotros, ni a los curris,... y si no sois parte de la solucion, sereis parte del problema...
A ver si cambiais de cantinela, no vayais dando lecciones de perfeccion, que la cagais y cagareis -como todos-; es ley de vida.
No la líes anónimo escritor, efectivamente que la cagaremos en alguna ocasión, pero aquí la pregunta es una y concreta: ¿Qué están haciendo los sindicatos firmantes de la MSCT al respecto sobre los incumplimientos del acuerdo que firmaron?.
ResponderEliminarPorque la CGT no lo firmó y no nos dejan estar en la comisión de seguiMIENTO (ni siquiera de oyentes). Y lo único que está claro que se ha cumplido de la MSCT es la bajada salarial.