La empresa ha segregado la división que más beneficios da del resto del grupo. Esto, por supuesto, hará que los restultados del resto del grupo se resientan, siendo la empresa segregada la única que logrará cumplir sus objetivos. Y mira tú por donde, la empresa saca al pesonal de la empresa segregada para ir a las que no van a cumplir sus objetivos. ¿Apostamos algo a que a finales de éste año la empresa nos va a volver con la historia de que no cumplimos los objetivos y que hay que bajarnos otra vez el sueldo? Y resulta que los compañeros de HTTS ya no se librarán, porque estarán oficialmente dentro de las empresas que no cumplen objetivos. ¿apostamos algo a que en la empresa segregada, que será la que de unos beneficios brutales, sólo van a quedar los directivos?
La empresa ha segregado la división que más beneficios da del resto del grupo. Esto, por supuesto, hará que los restultados del resto del grupo se resientan, siendo la empresa segregada la única que logrará cumplir sus objetivos. Y mira tú por donde, la empresa saca al pesonal de la empresa segregada para ir a las que no van a cumplir sus objetivos. ¿Apostamos algo a que a finales de éste año la empresa nos va a volver con la historia de que no cumplimos los objetivos y que hay que bajarnos otra vez el sueldo? Y resulta que los compañeros de HTTS ya no se librarán, porque estarán oficialmente dentro de las empresas que no cumplen objetivos.
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