Ver el comunicado CCoo AtoS IT en ISSUU.
El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
miércoles, 14 de octubre de 2015
Comunicado CCoo AtoS IT
La sección sindical de CCoo AtoS IT, la Federación de Industria de CCoo y el comité de empresa de AtoS IT (Madrid) han difundido hoy el siguiente patético comunicado (que pena nos dan por el "injustificado e iracundo acoso sindical al que se están viendo sometidos"), en el que comparan su mierdiconvenio con nuestro CLOnvenio sectorial...
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La comparativa no es correcta: se olvidan de que en Atos IT hay (había) un acuerdo marco que mejoraba el convenio de Consultoría. Por ejemplo en dicho acuerdo tenían 1754 horas efectivas al año.
ResponderEliminarUyyyy, en la comparativa se las ha olvidado comparar, ventana de servicio, distribucion irregular de la jornada y flexibilidad.
ResponderEliminarPor otro lado, se debería haber comparado el Acuerdo Marco de Atos con el convenio Atos IT.
Hay si no fuera por la ley mordaza! Cuantas cosas les diría a estos #@€%€#&. Aunque su madre no tiene ninguna culpa.
ResponderEliminarMe gustaría que el Sr Luis Alberto Hornos, incluya dos comparativas sólo.
ResponderEliminarArt.19 de Atos IT, en el que dice que estar desasignado "Bech" es causas organizativas. Lo he buscado en el convenio de las TIC, acuerdo marcos, otros convenios, incluidos los de industria y no los veo. Este artículo tan novedoso, ¿cómo no lo han puesto en la comparativa?
Y sobre la flexibilidad del 8%, en el que la empresa dispone de 142 horas de tu vida personal como a la empresa le complace, tampoco lo he encontrado en el acuerdo marco de atos, ni de las tic. Y no me digáis que el ET marca el 10%, porque ahí existe regulación. En el convenio de Atos IT, la empresa puede disponer de tu tiempo sin justificar nada. Ah, y como le digas que no, o que no es justo, artículo de sanciones, que tampoco lo veo en el acuerdo marco de Atos.
Y por último, me faltaría una comparativa sobre el presupuesto de inversión de la empresa en sobornar a los comités de empresa en unas y otras empresas. Esta comparativa despejaría todas las dudas
La comparativa es sesgada, sobre todo en lo que a guardias, disponibilidades y turnos se refiere, es cierto que el Convenio de consultoría no recoge estos puntos, pero si se contemplan en el Acuerdo Marco de Atos. En estos conceptos, el convenio de Atos It incrementa los importes, pero de verdad ¿hay alguien que crea que se va a recurrir a guardias disponibilidades y turnos , existiendo la ventana de servicio, distribución irregular de la jornada y flexibilidad?
ResponderEliminarPero compañer@s, por mucho que pongan "tres organismos" esta nota la ha firmado solo Luis Alberto, el hombre de los mil cargos según presumía en sus correos: SECRETARIO GENERAL SECCION SINDICAL CCOO AtoS IT (Madrid) / PRESIDENTE COMITE DE EMPRESA, AtoS IT, (Madrid) / MIEMBRO DEL GRUPO DE DEFENSA Y SEGURIDAD DE LA FED. INDUSTRIA.
ResponderEliminarLe falta el de amigo intimo de Hornos
ResponderEliminar"Hornos, esa gran persona" película de culto de Luis Alberto.
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