Ante todo, decir que todavía no hay nada ni firmado ni cerrado, pero a CGT nos alarma la dirección que está tomando esta negociación.
Observamos que hay bastante consenso entre CCOO, UGT y la empresa en cuanto a la jornada laboral, que es el único punto tratado en esta reunión.
Nos preocupan especialmente dos puntos:
1.- La ventana de servicio: Quieren que haya una ventana de servicio que habría que hacer obligatoriamente, "si el servicio lo requiere", la cual está destinada a mover la hora de entrada y salida del trabajo entre unos márgenes horarios muy amplios a disposición de la empresa.En resumen, desde CGT entendemos estos dos puntos como regalos a la empresa que no harían más que mermar considerablemente nuestros derechos, de tal forma que para la mayoría de colectivos que formamos parte de AtoS IT, sería mejor quedarnos como estamos.
2.- La distribución irregular de la jornada (que está contemplada en el Estatuto de los Trabajadores): Hay ciertas cosas que se quieren empeorar respecto a éste, como la posibilidad de hacer 10:30 horas de trabajo efectivo en la jornada de invierno, más la hora de comida. Hablaríamos de poder estar 11:30 horas en el trabajo en invierno, "cuando el servicio lo requiera", pero según el Estatuto de los Trabajadores actualmente no se pueden superar las 9 horas de trabajo efectivo diarias, aun aplicando una distribución irregular de la jornada, además de que con algunos de nuestros actuales convenios sería imposible aplicar o se aplicaría con más ventajas para el trabajador que lo indicado en el Estatuto de los Trabajadores.
Aún queda mucho convenio que negociar y no hay nada cerrado, pero estos puntos nos parecen clave.
CGT sigue informando de todo lo que ocurre en la negociación, no nos vamos a callar y vamos a seguir trabajando por un convenio justo.
Asimismo, animamos a tod@s l@s compañer@s que quieran aportar sus ideas o colaborar en la negociación, que se pongan en contacto con nosotr@s.
Tengo claro quien es el vendido en este convenio: Los empleados.
ResponderEliminarCGT dice que la engañan y a su vez no permite la libertad de expresión en su blog.
Sergio, ¿por qué no publicas tus tonterias en el blog de tu sección sindical, o sea ugt, y dejas de darnos la lata?
EliminarQue no soy Sergio. Queda claro que no os gusta la opinión de otras en vuestro blog.
ResponderEliminarLo mismo ocurre en el blog de IT de CGT.
Si CGT habla de libertad predica con el ejemplo.
Queda claro que quieres seguir dando la matraca.
EliminarQueda claro que vas a seguir escribiendo como anónimo a pesar de que te hemos pedido en varias ocasiones que te identifiques, y como no lo haces queda claro que eres Sergio.
La respuesta es penosa. No soy Sergio pero según tu comentario puedo ser perfectamente Lola Flores o si te viene mejor "La reina de Oros".
EliminarIdentificarme dices, vengan que no soy tonta, identificaros vosotros que nunca he visto vuestro nombre.
Predicar con el ejemplo, ¡No a la censura!
Pues efectivamente, como dijimos, estaba claro que ibas a seguir dando la matraca.
EliminarDisimulas muy mal que no eres tonto, porque como ya te hemos explicado en anteriores ocasiones, esto es un Blog de una Sección Sindical, no de alguien particular... es la Sección la que responde.