• El Código Ético no debería formar parte de la formación ofrecida a la plantilla de AtoS Spain, ya que no se trata de un conocimiento que sirva para su capacitación profesional sino de un conjunto de recomendaciones.Otro punto importante este año era que para poder finalizar los cursos Código Ético y Ciberseguridad la empresa "obligaba a reconocer que habías completado la formación y que cumplirías con las expectativas y el proceso de notificación explicados en la formación". En el mismo texto se "trasladaba la responsabilidad a la persona trabajadora de pedir consejo si tenía dudas". CGT solicitó que se quitara la obligación de aceptar la formación para poder finalizarla o que se pusiera la opción de Leída y que no obligara a pulsar el Check de aceptar. Esta forma de proceder se había dado con anterioridad en otros cursos obligatorios y CGT ya pidió que se quitaran los consentimientos obligados y se dejase sólo una confirmación de su lectura. Finalmente, la empresa retiró dicha obligación.
• En el curso de Ciberseguridad hay enlaces a documentos en inglés. CGT considera que es mejor que estén traducidos si se busca un correcto aprovechamiento del curso. La empresa dice que no es necesario leerlos para completar el curso.
• Respecto al curso de GDPR, CGT considera que el tiempo sugerido es insuficiente, sobre todo teniendo en cuenta que para las las personas trabajadoras que no están familiarizadas con el tema resulta más difícil retener dicha información.
• Con respecto al curso sobre Medio Ambiente sería conveniente traducir algunos documentos básicos para su entendimiento y aprovechamiento.
CGT considera que se ve una tendencia a utilizar el lenguaje inclusivo, aunque se podría mejorar. Por otro lado, entiende que el tiempo estimado en su realización es mayor que el sugerido. Bien es cierto, que el hecho de que haya un test previo hace que en general no sea necesario realizar todos los capítulos del curso.
Se sabe que este tipo de formación viene impuesta por la empresa a nivel global, pero CGT se pregunta si hay necesidad de hacer año tras año casi los mismos cursos, dado que la plantilla de AtoS Spain no se renueva desde hace años. Aparte de que, en general, no se pueden considerar cursos, sino más bien unas pinceladas sobre los temas expuestos.
otra vez con la misma m.....que se dejen de cursos que no sirven para nada y que pongan un sueldo adecuado a la plantilla.....que llevamos congelados siglos
ResponderEliminarPues los 'curritos' de a pie seguimos recibiendo correos de responsables como el que sigue:
ResponderEliminarHola;
Supongo que recibisteis esta comunicación (ver abajo) donde se nos explicaba que dada la proximidad del evento Olímpico le equipo de seguridad había creado un programa llamado “Human Firewall”.
A veces recibimos tantas comunicaciones que pueden pasar desapercibidas; y esta merece atención especial; el evento Olímpico y su infraestructura es el Nirvana para la comunidad hacker y cualquier precaución es poca.
Se ha creado un curso calificado como Altamente Recomendable; aquí están las coordenadas: [Human Firewall – Course ID: UNSCHE 88943] apenas nos lleva 15 minutos (link).
Es fácil de seguir, pero a la vez muy interesante e ilustrativo.
Por obvios que parezcan los conceptos y las preguntas sabéis que la mayoría de ataques empiezan desde dentro por un simple descuido sobre algo que a priori era también muy obvio.
Hacedlo por favor; nos enriquece a todos.
En este caso es del director del área, antes fue casi el mismo de los responsables de departamento...
Por favor, no seáis pesados, lo mismo que no me subís el sueldo porque no os sale de allí, no voy a hacer ningún esfuerzo más por nimio que sea a favor de la empresa, solo haré los 'obligatorios'... un saludo
Cursos que ni ellos mismos siguen como el codigo etico. Repetir los mismos cursos todos los años es absurdo, porque son exactamente iguales, en las preguntas donde antes decia "Antonio va a una reunion...." ahora dice "Felipe va a una reunion....", vamos exactamente lo mismo.
ResponderEliminarPerdida de tiempo y recursos.
La cotización de Atos vuelve a desplomarse, en lo que va de año ha pasado de 7 euros a 0,77
ResponderEliminarA este paso cierran y nos quedamos sin nada: ni empleo ni indemnización. Eso sí, haz un esfuerzo en hacer cursos que no valen para nada.
Hay que saltar del barco cuanto antes.
pues a ver si peta de una vez...y nos piramos todos de esta put...empresa.....porque creeis que los que van a comprar la empresa nos favorece algo?
EliminarQue no se os olvide que los nuevos que vienen primero arreglaran el problema de la deuda, lo que tengan suerte y están en ciertas empresas serán vendidos y por lo tanto ya no serán problema de Atos. El resto nos quedaremos, y seremos "reestructurados", despidos, jubilaciones, etc.... La filosofia de esta empresa es la excelencia.... pero si la puedo pagar a 2 euros/hora con carne fresca no la voy a pagar a 10 euros con viejos...... Los carne fresca la cagaran pero sera una cagada barata....
Eliminarveremos a ver que pasa.....pero seria mejor que nos liquidasen de atos y empezasemos en otra.....
EliminarA ver si alguien de arriba lee este post (y no me lo censuráis como el ultimo), hace años que NO HAGO ningún curso de estos obligatorios (ni mis compañeros claro), pero me aparecen TODOS hechos...... ni leo el texto ni veo los videos..... nos pasamos las respuestas y a correr... y desde hace unos meses ya ni eso. Los contestamos con algo de "inteligencia" un "artificial" 82% de aciertos!!!!! a buen entendedor un poco de GPT basta...... (que chispa tengo)
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