En diciembre de 2023 sale elegido un nuevo sindicato (ccoo) en las Elecciones Sindicales celebradas en AtoS Spain Madrid, que no tiene asignado local sindical.
En febrero de 2024 la empresa traslada el problema del local que tiene con ccoo al resto de las secciones sindicales, en lugar de asignar un nuevo local, pretende que las cuatro secciones se repartan dos salas (dos secciones por sala) y una tercera sala se quede de almacén. Todo ello a pesar de que en el Centro de Trabajo de Madrid en Albarracín 25 hay numerosas salas libres.
Además la empresa se olvida, o pasa, del acuerdo, de OBLIGADO CUMPLIMIENTO, de 2022 que firmó con las tres secciones sindicales de entonces donde se asigna un local específicamente a cada una de las secciones.
Tras semanas de intercambios de correos, de acoso a las secciones (CGT, CoBas y UGT), la empresa se mantiene en sus trece.
Como acto de buena fe, el Pleno del Comité de Empresa de Madrid propone asignar su local a la nueva sección, pero ccoo no lo acepta (3 votos suyos contra 18 del resto), y la empresa tampoco.
El 21 de junio se celebra en el IRMA un acto de conciliación, promovido por CoBas, que acaba sin avenencia debido a la obstinación de la empresa, que sigue pretendiendo quitar locales a las secciones sindicales, y la postura de ccoo.
Sobre el comportamiento de ccoo hay que decir que es inadmisible, llevan seis meses sin local y no han puesto ninguna demanda. Con su postura demuestran que prefieren tener un local compartido con otra sección que uno para ellos solos, obligando al resto de secciones a compartir local. Da toda la impresión que su única intención con su postura es fastidiar al resto de sindicatos... y la empresa, encantada.
LO unico que quieren es ponerse del lado de la empresa......ese es su objetivo ahora ser la mano derecha de la empresa para todo
ResponderEliminarHay otra solución, como son casi lo mismo, que UGT y CCOO compartan despacho.
ResponderEliminarNo entiendo a la empresa, parece que les gusta complicar hasta la cosa más simple.
¿Si quiero hablar con un sindicato sin que los demás se enteren, cómo lo hago si comparten local? Y si le paso información confidencial (papeles) al sindicato para que lo estudie, cómo me voy a fiar de que el otro sindicato no se entere o intente mirarlo.
ResponderEliminarEs más, a ver con qué sindicato te juntan... Lo suyo, sería ccoobas, ccoo y UGT, que son los pro empresa en un despacho y CGT en otro. Ese sería un reparto justo. Porque el que vaya a UGT, CCOO o CCOBAS, poco le importa que los otros dos se enteren. Son más de lo mismo.
Otra cosa es que vayas a CGT y se entere alguno de estos 3. ¿Habéis mirado si tenéis micrófonos en las salas? De esta empresa no me fio un pelo. Siempre me temo lo peor, y casi siempre acierto.