COVID-19: Resumen de la reunión del 2 de abril

El jueves, 2 de abril, se celebró otra reunión entre RRHH, el Servicio de Prevención y l@s Delegad@s de Prevención del Grupo Atos.
 
RRHH informa de que:

• Ha emitido los salvoconductos y la declaración responsable para todas las personas que pueden tener que realizar trabajo presencial.
 
• Ha enviado a la plantilla el comunicado "Consejos para trabajar en casa".
 
• También ha enviado a la plantilla el cuestionario de autoevaluación del puesto.

L@s Delegad@s de Prevención comentan que en el mencionado cuestionario se podía haber preguntado por el material de trabajo en el caso de Teletrabajo... según RRHH el informático lo pone la empresa, el resto la persona trabajadora. Es un cuestionario eventual para la situación en que nos encontramos y cuando se acabe se volverá a la normalidad. Este cuestionario también se pondrá en inglés.
 
L@s Delegad@s de Prevención preguntan por el protocolo en el caso de un accidente si estás teletrabajando (puede haber accidentes como caídas o lumbalgias). RRHH dice que hay que ponerse en contacto con el SAE y el Servicio de Prevención analizará si es accidente de trabajo o doméstico. Si decide que no es accidente laboral y la persona no está conforme puede acudir a la Mutua o a l@s Delegad@s de Prevención para que analicen la situación.
 
Además, RRHH comunica que:

• Hay 56 personas en Baja por Incapacidad Temporal confirmada por COVID-19, una de alta, 20 en estudio y 56 casos descartados. RRHH contacta semanalmente con las personas afectadas.
 
• Ha emitido 484 declaraciones responsables. En la próxima reunión dirán la información por cliente.
 
• Hay 211 salvoconductos permanentes, aunque trabajando de continuo hay menos personas.

Toda esa información es relativa al personal interno del Grupo Atos, respecto al personal externo RRHH dice que:

• A las personas con beca se les ha suspendido temporalmente la beca o están teletrabajando.
 
• A las ETTs se les ha pedido Teletrabajo.
 
• A la subcontrata, siempre que sea viable, se ha pedido que teletrabaje. Además, si el centro está cerrado el personal de limpieza no acude, aunque irá a trabajar un poco antes de que la situación vuelva a la normalidad.

L@s Delegad@s de Prevención señalan que se ha trabajado con retraso a la hora de elaborar el Protocolo de actuación frente al Coronavirus. RRHH lo comunicará por correo y Circuit.
 
La próxima reunión será el 6 de abril.