Vacaciones durante el periodo de confinamiento

La Confederación General del Trabajo ha elaborado un escrito dirigido a las empresas exigiendo que se fije un nuevo periodo de vacaciones para aquellos trabajadores y trabajadoras que lo tuvieran asignado durante el confinamiento decretado por el estado de alarma. CGT denuncia que trabajadores y trabajadoras, con sus vacaciones fijadas en el periodo de aplicación de dichas limitaciones a la libertad de circulación de las personas, no están pudiendo ejercer este derecho reconocido en la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores.
 
Existe jurisprudencia en la que se afirma que "la finalidad de las vacaciones no queda circunscrita de modo estricto a la mera recuperación física del trabajador", sino que también se debe posibilitar "la conciliación de la vida personal con la laboral, el acceso a la cultura de los trabajadores, el esparcimiento y el ocio, las relaciones sociales y el necesario ejercicio físico reparador". La situación de confinamiento y limitación a la libertad de circulación a las personas, establecida con la declaración del estado de alarma, imposibilita a los trabajadores y trabajadoras, que tuviesen las vacaciones en un periodo coincidente con este confinamiento, el pleno aprovechamiento de las mismas por lo que solicita las empresas fijar un nuevo periodo de igual duración para así poder garantizar el ejercicio efectivo de su derecho al pleno disfrute de las vacaciones.
  
El pasado 16 de abril, la Sección Sindical de la CGT en AtoS Spain envió un correo a RRHH con el mencionado escrito solicitando que "proceda a reconocer el derecho de trabajadores y trabajadoras de la misma que tuvieran fijado periodos de disfrute que hayan coincidido o coincidan con la duración del estado de alarma por COVID-19 y sus prórrogas a poder fijar un nuevo periodo de igual duración a ése, a los efectos de garantizar el efectivo ejercicio de su derecho al pleno disfrute de las mismas".