Violencia y acoso en los lugares de trabajo europeos: magnitud, impacto y políticas

Este informe se ha realizado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. Los datos facilitados están basados en los resultados de las encuestas realizadas a nivel nacional en los 28 países miembros de la Unión Europea y Noruega durante 2009 y 2013, así como en los resultados de la quinta Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo.

El informe, además de definir conceptos (qué es el acoso y la violencia en el trabajo) y de revisar la legislación europea existente, facilita datos de interés sobre los índices de incidencia de estos riesgos psicosociales (Austria, República Checa, Finlandia y Noruega como países con más casos de acoso y violencia, un 20%, en comparación con la media europea, un 14%), la edad media que cuenta con un mayor número de casos (35 años), los sectores más afectados (sector sanitario, trabajo social, transporte, hostelería, etc.), los factores facilitadores de situaciones de violencia y acoso laboral (las condiciones de trabajo desfavorables, las relacionadas con las situaciones estresantes vividas en el trabajo etc.), las consecuencias para los trabajadores (mayor probabilidad de aparición de problemas de salud mental), etc.

Es importante tener en cuenta determinadas variables como el nivel de sensibilización de cada país, las diferencias legales, sociales y culturales frente a la violencia y el acoso laboral o la existencia de políticas desarrolladas para prevenirlos y abordarlos a la hora de interpretar los datos obtenidos por las encuestas, ya que estas variables pueden incrementar o disminuir el número de denuncias en un país respecto a otro.

Violence and harassment in European workplaces: Extent, impacts and policies

ERGA número 143 - Julio 2015