Para aclarar que ha sido un error, a nuestra querida empresa no se le ha ocurrido otra cosa mejor que poner un post en el Bluekiki con el título "Correo masivo reclamando imputaciones del mes de Junio":
Hola a todosVamos a ver, la comunicación errónea ¿no la han recibido los trabajadores por e-mail?, entonces ¿no sería entonces lo lógico difundir la nota aclaratoria por ese mismo medio? aaah... no, que esto es AtoS, aquí no hay lógica que valga.
algunos de vosotros habéis recibido un correo reclamando las imputaciones del mes de Junio.
No lo tengáis en cuenta, es un correo que ha sido enviado por error y se está investigando la causa.
Otro tema es el tema de quiénes publican post's "supuestamente oficiales" en Bluekiki. Como ya nos hemos quejado en numerosas ocasiones a RRHH, muchos trabajadores no conocen a las personas que lo hacen, y que, en la mayoría de las ocasiones, no hacen ninguna referencia a la cuestión de "en calidad de qué" lo están publicando. Así que no se quejen después de que no les hagan ni puñetero caso.
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