RRHH informa de que:
• El número de Bajas por Incapacidad Temporal es 33 y ya se han recuperado otras 60 personas.Prevención informa de que continúa trabajando en un protocolo de actuación a la hora de retornar a las oficinas a trabajar, incluyendo los requisitos de Atos Global. Se tendrán en cuenta las propuestas de la RLT y cuando estén nos lo enviarán.
• El número de salvoconductos esta semana es 210 y en previsión 428, con lo que han aumentado desde la semana pasada que eran 612 en total.
• Las oficinas están bajo mínimos de personal: en Barcelona en Pere IV están trabajando para TV3, en Valencia para la Consejería de Sanidad, en Albarracín en soporte IT on-site y en Tenerife Mayorazgo en mantenimiento. El personal de Prevención va una vez a la semana para preparar el envío de EPI's.
• A un trabajador de Bankia que no tenía conexión a internet en casa y cuyo responsable le dijo que tenía que ir a trabajar a la oficina, Atos ya le ha proporcionado una llave para la conexión. También le ha llevado una silla ergonómica debido a que tiene problemas de espalda. En fin, todavía hay responsables que no se enteran de que la empresa debe proporcionar los medios para teletrabajar.
• Están barajando mantener dos meses más el Teletrabajo tras el fin del confinamiento... probablemente hasta el 30 de junio.
RRHH cuenta que, debido a la necesidad de trabajo presencial en un proyecto para los Juegos Olímpicos de Japón, está habilitando una zona en Albarracín para que a partir de la semana que viene vayan entre 10 y 35 personas. Su duración será hasta el 30 de junio. Están tomando todas las medidas necesarias para mantener las distancias, además de proporcionar EPI's quirúrgicas. Posiblemente se hagan solo 6 horas al día para que no se tenga la necesidad de quedarse a comer. La RLT pregunta cuántas personas, de qué proyectos se trata, ya que se han suspendidos los JJOO y si se ha enviado la evaluación de riesgos biológicos a la RLT. RRHH dice que se trata de tareas para dejar los proyectos en espera de su reanudación de los JJOO. Prevención nos pasará dicha evaluación cuando esté aprobada, en primer lugar a MSL, ya que se trata de trabajador@s de dicha empresa.
L@s Delegad@s de Prevención de Canarias preguntan qué se va a hacer cuando se vuelva a la oficina, ya hay más de 800 personas y la distancia de separación es de solo 1,20 metros. RRHH nos pasará el protocolo para que entonces podamos plantear nuestras dudas.
L@s Delegad@s de Prevención preguntan si se va a pulverizar la zona de entrada. RRHH informa de que se están barajando otras opciones, como el ozono o la nebulización.
L@s Delegad@s de Prevención preguntan si el Teletrabajo se va a seguir manteniendo en los clientes. RRHH está insistiendo y si el cliente pide que el Trabajo sea presencial exigirá las condiciones que tiene en su protocolo.
La próxima reunión será el 4 de mayo.
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