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El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
martes, 19 de mayo de 2020
ERTE: Información remitida por RRHH a la autoridad laboral
Después de haber enviado varios correos a RRHH solicitando que se nos facilitase "copia de la información enviada a la autoridad laboral referente a la decisión final de la empresa sobre el ERTE en AtoS Spain, con el sello oficial de entrada", finalmente el 15 de mayo la empresa nos contestó remitiéndonos el justificante de su presentación, el pasado día 8, en el Registro Electrónico, así como la comunicación de fin del periodo de consultas a la Dirección General de Trabajo donde se puede leer, en el punto 4 de su exposión, que la empresa "... ha adoptado la decisión de aplicar la medida de suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornada...".
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Gracias UGT, gracias CCOO, siempre velando por los intereses de la empresa.
ResponderEliminar¿Es cierto, tal y como dice el escrito, que la sección sindical de CC.OO aceptó la última propuesta de la empresa?.
ResponderEliminarMe imagino que esto lo habréis impugnado ya. ¿Sabéis si la sección sindical de CC.OO también lo ha impugnado o se ha sumado a alguna impugnación?. Gracias
Que nosotr@s sepamos, CCOO no va a impugnar.
EliminarPor lo que conozco, la sección sindical de CCOO en AtoS no aceptó el acuerdo e incluso su representante en la mesa presentó un informe negativo. Fue su asesor (sin poder de decisión), impuesto por el sindicato, quien en contra del representante oficial designado, de sus delegados y afiliados, indicó que se podía avanzar en esa linea para intentar llegar a un acuerdo, que en ningún caso se dio por hecho al no existir la mayoría para cerrar la negociación con acuerdo. En vista de ello, fue la empresa la que dio por cerradas las negociaciones al no tener la mayoría suficiente. La empresa en su escrito, miente sobre este tema, suponemos que en un intento de enredar la realidad e intentar convencer a la autoridad laboral de la "bondad de su propuesta". Cualquier "acuerdo" debería ser publico para comprobar su existencia y apoyo, cosa que tampoco la empresa en su relación de documentos anexos hace constar puesto que no debe tenerlo digo yo...
ResponderEliminarhola:
ResponderEliminarSegún CCOO, cada uno puede averiguar si está o no incluido en la lista del ERTE:
https://ccooatosit.wordpress.com/2020/05/19/informacion-de-afectacion-por-el-erte/
Saludos