COVID-19: Resumen de la reunión del 4 de mayo

El lunes 4 de mayo, se celebró una nueva reunión entre RRHH, el Servicio de Prevención y l@s Delegad@s de Prevención del Grupo Atos.
 
RRHH informa de que:

• El número de personas que sigue de Baja por Incapacidad Temporal debido al COVID-19 es 13.
 
• Presenta el plan para las personas que tienen que ir a Albarracín para el proyecto de los JJOO. En total estarán 49 personas (la semana pasada eran 35) ubicadas en dos zonas diferenciadas. Hoy ya están nueve y es posible que esta situación continúe hasta la semana 23. A la entrada Seguridad les realiza un control de temperatura (con termómetros manuales sobre la frente de las personas) y si es mayor de 37,3 les indican que se vayan a casa y que contacten con el servicio médico. Si de por sí la persona tiene esa temperatura, se le permite trabajar. También trabajarán en este proyecto, junto a l@s compañer@s de MSL, personal de la empresa Omega, colaboradora del COI, que traerán sus propios EPI's.
 
• Los clientes están enviando su protocolo de reincorporación y en base a éste RRHH está elaborando las medidas, teniendo en cuenta también las recomendaciones de Atos Global.
 
• Atos quiere evitar la exposición al riesgo y para ello alargará el Teletrabajo (con lo que podrá abordar más fácilmente la situación de los colectivos de riesgo o sensibles y personas con obligaciones de conciliación). Está manejando unas fechas más amplias que las que dice el gobierno. A los clientes les está sugiriendo el Teletrabajo.

L@s Delegad@s de Prevención preguntan por las pruebas PCR que un cliente va a realizar. RRHH dice que es para identificar los casos asintomáticos a la vuelta al trabajo. Si alguien no quiere hacer dicha prueba, tratará cada caso de forma individualizada.
 
L@s Delegad@s de Prevención preguntan por los salvoconductos y vuelven a solicitar saber qué clientes han pedido trabajo presencial. RRHH está solicitando dicha información a las divisiones.
 
L@s Delegad@s de Prevención comentan que en alguna oficina se va a acceder para trabajar, y está pendiente saber si se usará el torno. Según RRHH hay que tener medidas de seguridad en el acceso y a la vez de protección de salud, y de momento no está claro qué va a utilizar.
 
L@s Delegad@s de Prevención preguntan si el protocolo de acceso escalado a las oficinas está listo. RRHH sigue trabajando en ello y cuando tenga la versión definitiva lo proporcionará a la RLT. Este protocolo tendrá en cuenta la casuística de cada oficina.
 
La próxima reunión será el 6 de mayo.