Jornada Intensiva 2020: Acuerdo de verano

El martes 21 de julio enviamos por correo nuestra respuesta a la última propuesta presentada por RRHH después de la reunión sobre la Jornada Intensiva celebrada el 16 de julio:

No estamos de acuerdo con la propuesta realizada por la empresa puesto que no recoge los planteamientos que les trasladamos en la reunión del pasado 16 de julio, pero nos adherimos a la propuesta realizada por ELA (Propuesta de verano 2020) de fecha 20 de julio, con los siguientes añadidos:

• En el punto 1 "En caso de tener que partir la jornada el tiempo máximo permitido de pausa para la comida será de una hora".
 
• En el punto 7 "La fecha máxima en la que deben informarnos de las personas afectadas y la información relativa a las mismas cada mes sería a finales de ese mes, proporcionándonos dicha información mensualmente con fecha tope el día 10 del mes siguiente".

Reproducimos a continuación la Propuesta de verano 2020 presentada por l@s compañer@s de ELA (a la que se ha sumado COS también):