Desde CGT rechazamos frontalmente este ERTE debido a que la empresa ha repartido dividendos recientemente a sus accionistas y ha repartido bonus a sus directivos.
Este ERTE incluye a trabajadores/as de baja IT, de permiso por cuidado de hijos/as, en su primer empleo, además de que no responde a los criterios que la propia empresa ha presentado. El ahorro que se pretende obtener es mucho menor que el dinero repartido a los accionistas, por lo que entendemos que la empresa está abandonando a sus empleados/as, que en muchos casos llevan más de 20 años.
Entendemos que 6 meses de ERTE sin garantía de poder reincorporase activamente es un duro golpe que puede verse agravado con un posible ERE posterior, que es lo que parece que la empresa está preparando.
Los/as 1800 empleados/as trabajaron desde el primer día del estado de alarma en remoto ofreciendo un servicio y una productividad muy por encima de lo que las circunstancias hacían prever.
Recordamos también que la empresa ha tardado casi un año en establecer un registro de la jornada por lo que han estado ahorrando dinero a costa de sus empleados/as .
No hay derecho a que la merma de ingresos, que NO son pérdidas como la empresa quiere hacernos creer, recaiga una vez más sobre los empleados/as.
¡¡¡Desde CGT lucharemos para que las personas trabajadoras en GFT mantengan su trabajo en unas condiciones dignas!!!
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