Concretamente esa información solicitada es:
• Personal de Atos trabajando presencialmente, con la información desglosada por clientes/proyectos en Atos.L@s Delegad@s de Prevención vuelven a recordar a Prevención que no ha respondido a las objeciones por parte de la RLT sobre la Declaración Responsable asociada a la herramienta de reserva de puestos de las oficinas (Atos SafeOffice) que RRHH presentó en la reunión celebrada el 17 de junio.
• Borrador del protocolo de reanudación de la actividad en las oficinas de Atos.
Prevención insiste en que es un programa piloto que solo afecta a unas 300 personas, de las cuales solo dos han respondido a la declaración responsable. L@s Delegad@s repiten que, aunque solo afecte a una parte de la plantilla, la RLT debería haber recibido dicha declaración con tiempo de hacer alegaciones que hubieran podido ayudar a mejorarla. L@s Delegad@s comentan algunos puntos abusivos como el que dice que "Conozco la obligación de tomarme la temperatura corporal antes de salir de casa a la oficina...", e insisten en que se traslada la obligación de la prevención a las personas. Prevención se compromete a dar una respuesta (CGT envió sus observaciones el 17 de junio).
Prevención informa de los siguientes temas:
• El número de Bajas por Incapacidad Temporal debidas a COVID-19 no ha cambiado desde la anterior reunión.L@s Delegad@s de Prevención tratan los siguientes temas:
• Recuerdan que el Teletrabajo seguirá dos meses más si no hay cambios.
• Tienen previsto aportar a l@s Delegad@s de Prevención el protocolo de desescalada por centro, con lo que hará reuniones con los distintos CSSL. Prevención dará dichos protocolos a mediados de julio, pero no van a dar el protocolo de desescalada general en Atos. L@s Delegad@s recuerdan que RRHH dijo que lo iba a aportar, además preguntan qué se va a hacer en los centros donde no hay RLT. Prevención dice que se reunirán con la plantilla.
• Realizan una propuesta de sustituir estas reuniones por las que se van a realizar en los CSSL. L@s Delegad@s responden que RRHH debería aportar primero toda la información pendiente.
• Proporcionarán la información del personal trabajando en cliente el 25 ó 26 de junio.
• Tienen pendiente aportar la información de los salvoconductos realizados.
• En Barcelona hay una petición de silla aprobada, pero la persona todavía no la ha recibido. Prevención lo revisará.La próxima reunión será el 2 de julio.
• Se vuelve a solicitar el protocolo de las empresas de limpieza frente al COVID-19. Se recuerda que la Inspección de Trabajo de Barcelona ha apercibido dos veces a AtoS Spain porque la empresa de limpieza utilizaba productos de limpieza sin etiqueta, por lo que se considera crucial conocer dicho protocolo.
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