ERTE: RRHH se contradice

El 3 de junio RRHH respondía, en un correo en el que estábamos incluidas también otras Secciones Sindicales, a una consulta realizada por CoBas sobre la Jornada Intensiva del personal afectado por el ERTE de reducción de jornada (recordemos que al menos a 52 de las personas afectadas por el ERTE de reducción de jornada se les ha impuesto un horario a realizar que no contempla la realización de Jornada de Verano) de esta manera:

En breve comunicaremos a las personas afectadas por el Erte con reducción de jornada, los horarios en periodo de jornada intensiva.

Evidentemente esa respuesta no cuadraba en absoluto con la que RRHH nos había dado a CGT el pasado 2 de junio respondiendo a la consulta que les hicimos sobre colectivos vulnerables incluidos en el ERTE, así que el 5 de junio contestamos de esta manera:

¿Pero entonces ustedes pueden hacer modificaciones, como en este caso sobre los horarios comunicados por la empresa a la Autoridad Laboral?
 
Porque les recordamos que el pasado martes, 2 de junio, ustedes respondían a una consulta planteada por CGT sobre colectivos vulnerables indicando que "... la aplicación y alcance de las medidas de suspensión y/o reducción, ha de ser en los estrictos términos contenidos en la comunicación hecha por la empresa a la Autoridad Laboral..." y de todo ello se podría deducir, y se deduce, que sólo son estrictos para lo que ustedes quieren.