En la reunión de hoy, 14 de octubre, de seguimiento de trabajos presenciales en las oficinas de AtoS Spain RRHH ha soltado que quieren constituir dos mesas de negociación: Una para el Teletrabajo y otra para "Futuras medidas de ajuste de la plantilla".
Ha pedido la composición de las mesas de la RLT... les hemos dicho que nos lo pidan por escrito.
En AtoS IT también han propuesto lo mismo.
Otra firmaaaaaaaahhhhh!!!!!!
ResponderEliminarYa está UgErTe preparado para firmar un ERE, que buena noticia para ellos.
ResponderEliminarLa lideresa esta afilando su pluma para firmar.
ResponderEliminarHola compañeros.
ResponderEliminarPor favor, podriais explicar que implica ese anuncio? De que
se va a tratar esto? De un ERE? No estan obligados a mantener el empleo durante seis meses tras el ERTE?
Os agradeceria que nos informarais, por favor, esto es bastante inquietante.
Muchas gracias.
Siendo AtoS Spain se puede esperar cualquier cosa, pero no nos pongamos a especular.
EliminarLa salvaguarda del empleo tras la aplicación de un ERTE se regula en la Disposición adicional sexta del RD-ley 8/2020.