eso es cierto sí, son muy igualitarios, lo mismo da jod... a los hombres que a las mujeres con no-subidas de sueldo, no-subidas de dietas, absorción de antigüedad, etc.
Discrepo de este comentario. En Atos se congela más el salario a quien pide reducción de jornada por la razón que sea, y la más común es el cuidado de los hijos, que es solicitada mucho más por las mujeres. Así que si eres mujer la posibilidad de que te congelen el salario es aún mayor que la de los hombres. Algunos quizá penséis que desde hace 15 años todos tenemos el salario congelado, pero en esta empresa hay mujeres que llevan más de 15 años y saben de qué hablo
eso es cierto sí, son muy igualitarios, lo mismo da jod... a los hombres que a las mujeres con no-subidas de sueldo, no-subidas de dietas, absorción de antigüedad, etc.
ResponderEliminarDiscrepo de este comentario. En Atos se congela más el salario a quien pide reducción de jornada por la razón que sea, y la más común es el cuidado de los hijos, que es solicitada mucho más por las mujeres. Así que si eres mujer la posibilidad de que te congelen el salario es aún mayor que la de los hombres.
EliminarAlgunos quizá penséis que desde hace 15 años todos tenemos el salario congelado, pero en esta empresa hay mujeres que llevan más de 15 años y saben de qué hablo