(Texto del correo enviado por CGT a RRHH el 1 de marzo)
Hemos comprobado que en las nóminas de enero y febrero de 2023 han cambiado los importes de los conceptos de Seguro de Vida y Accidentes. Queremos saber a qué se debe esta variación.
Al parecer se ha cambiado la compañía de seguros y no se ha informado ni a la RLPT, ni a la plantilla.
Solicitamos que se informe a la plantilla y a la RLPT lo antes posible.
Pero estos de RRHH no eran superhéroes??? si son super trabajadores y pueden con todo. Que más da que tengamos una escisión y mil frentes más, el mismo equipo puede con todo, eso de balancear la carga añadiendo personal nuevo, es para débiles. ¡Ah! y nunca están equivocados, no señor.
ResponderEliminar¡Qué esta empresa no ha informado a la RLT! ¡No puede ser! Coñas aparte, nada nuevo. Se saltan la ley a la torera
ResponderEliminarPor no hablar del seguro de salud, que mágicamente la aportación de la empresa no se ve afectada por el IPC mientras que la del empleado se incrementa casi un 18%...
ResponderEliminarSi es una retribución y no un regalo, por qué no puedo yo elegir que hacer con mi retribución. ¿Quién gana más con esto de los seguros? No se por qué me da que nosotros, aunque no lo lleguemos a utilizar, no.
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