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El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
lunes, 7 de marzo de 2022
sábado, 5 de marzo de 2022
Frente a la barbarie de Putin... pasos para conquistar la PAZ
La invasión que el gobierno de Putin ha realizado, bombardeando a la población civil ucraniana es un crimen, no solo para el derecho internacional, debe serlo para cualquier persona que crea en la vida. Este es un hecho objetivo que no necesita matización, ni tampoco contextualización.
El asesinato de miles de civiles, incluyendo muchos niños y niñas, debe ser objeto de la máxima repulsa por parte de nuestra organización.
Desde CGT reclamamos un alto el fuego, la paralización inmediata de toda operación bélica por parte de las tropas de Putin, así como el cese del avance de las tropas sobre población ucraniana. Es la primera condición para que la mesa de diálogo encuentre la vía de una resolución pacífica de esta situación provocada por el mandatario ruso.
Reclamamos así, la apertura de cordones humanitarios que provean a las poblaciones más castigadas por la guerra, tanto de entrada de alimentos y agua, enseres… como la salida voluntaria de todo aquel que lo solicite, incluyendo las deserciones que puedan producirse en cualquiera de los frentes.
En consecuencia, reclamamos a todos los países una política de acogida ágil y abarcadora que provea de condiciones de vida digna a aquellas personas que huyen del horror.
Por último, solicitamos al conjunto de la comunidad internacional la búsqueda de vías de resolución que permitan acabar con esta agresión y que a nuestro juicio aún no han sido ni tan siquiera exploradas.
Desde el anarcosindicalismo, queremos expresar nuestra solidaridad con el pueblo ucraniano que sufre en primera persona la injustificada agresión de un gobierno autoritario. La dignidad de personas que a manos desnudas tratan de parar la sinrazón de la guerra, conmueven al mundo y sirven de inspiración a la humanidad. Asimismo, queremos expresar también nuestra solidaridad con el pueblo ruso que se manifiesta en las calles contra la invasión y que está siendo brutalmente reprimido por el mismo Putin.
En esta guerra, como en las demás que están asolando otras partes del mundo, nadie gana, ni nadie ganará. Es la humanidad la que ya está perdiendo. Por eso el movimiento anarcosindicalista internacional está posicionado contra la guerra, formando parte de las columnas de manifestantes en España y en la propia Rusia. Son ellas y ellos los representantes de un mundo mejor.
¡Basta Ya de Crímenes de Guerra!
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT
viernes, 4 de marzo de 2022
jueves, 3 de marzo de 2022
Los 10 post más leídos en febrero de 2022
2.- Más Despidos
3.- Coronavirus: Resumen de la reunión del 16 de febrero
4.- Subida salarial: Solicitud de reunión con la CEO
5.- Demanda sobre Teletrabajo vs Despidos
6.- Subida salarial: Respuesta a nuestra solicitud de reunión
7.- Ratones ergonómicos: Resumen de la reunión del 15 de febrero
8.- Subida para Tod@s
9.- Subida salarial: Solicitud de reunión con la CEO (2)
10.- Registro Salarial 2021
8 de Marzo de 2022: Juntas y en Lucha contra las desigualdades
Así es como nos encontramos las mujeres, especialmente en los últimos siglos, Juntas y en Lucha contra las Desigualdades, juntas y en lucha por nuestra emancipación, por un humanismo integral, por una sociedad de igualdad, justicia social, democracia directa y libertad solidaria, como nos legó el movimiento anarquista Mujeres Libres.
Las mujeres, el anarcofeminismo, todo el movimiento feminista inclusivo actual, llevamos muchos años en lucha porque el sufrimiento que nos inflige el enemigo es insoportable. Un sufrimiento que abarca lo físico, lo psicológico y lo ético; que nos afecta en todos los planos de la vida política, pública, laboral, social, económica, personal, afectiva, sexual, cultural, educativa, creativa...
El enemigo al que nos enfrentamos es muy fuerte, polifacético y agresivo. Vencerlo significa haber conseguido la plena transformación social, haber construido una nueva sociedad de justicia, libertad e igualdad plena de todos los seres humanos.
Ese enemigo se llama patriarcado, ha existido prácticamente desde siempre, se ha disfrazado de múltiples formas, ha contado con amplias alianzas y no ha dudado en servir y usar un amplio abanico de ideologías políticas, sociales y económicas para así conseguir perpetuar su gran objetivo como es la dominación del hombre sobre la mujer; gestando los pilares de su sociedad machista, sexista y androcéntrica, arropada por el racismo, la xenofobia, el colonialismo e imbricada por lo reaccionario, la explotación, del neoliberalismo y el supremacismo autoritario, totalitario y negacionista.
Pero si hay algún aliado con el que se identifica especialmente es con el capitalismo. Ambos, capitalismo y patriarcado —tanto monta, monta tanto— se retroalimentan mutuamente para que la sociedad actual que seguimos sufriendo sea la sociedad de las desigualdades.
En esta sociedad, la mayor desigualdad es la que sufrimos las mujeres frente a los hombres. Discriminación, extorsión, abuso, desprecio, explotación, marginación… en igualdad de oportunidades; en visibilidad pública; en acceso a empleos de responsabilidad y gestión; en el desarrollo profesional; en la injusta brecha salarial y pensiones; en el reparto del trabajo doméstico y trabajo de cuidados; en la explotación mercantilista y objetualización sexual.
Para la CGT, como organización anarcosindicalista, el 8 de Marzo sigue siendo el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, porque en esta sociedad de desigualdades y clasista, la clase trabajadora es explotada y esa explotación se multiplica cuándo hablamos de mujer trabajadora.
Esta es nuestra lucha como mujeres y como mujeres trabajadoras, una lucha feminista, anarcofeminista, inclusiva, unitaria, en la que caben todas las sensibilidades sobre la conceptualización de ser mujer, de la identidad personal, el género, el movimiento Trans, Lgtbiq+… lo que significa que nuestra lucha plantea una revolución social integral basada en la justicia social y la libertad, la igualdad absoluta y real entre hombres y mujeres, una sociedad anticapitalista y libertaria sin mujeres explotadas, sin ningún ser humano excluido.
miércoles, 2 de marzo de 2022
Siguen los Despidos (van 24 este año)
RRHH nos ha comunicado, el 1 de marzo, la ejecución de 1 nuevo Despido disciplinario que ha tenido lugar en el Centro de Trabajo de AtoS Spain en Barcelona.
Con éste ya son 24 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS Spain durante 2022 (21 en Madrid, 2 en Barcelona y 1 en Valencia).
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
Naciones Unidas: Resolución contra el nazismo
A finales del año pasado se votó en la Asamblea General de Naciones Unidas una resolución de condena al nazismo, el neo-nazismo y todas las formas de racismo:
130 a favor
2 en contra (EE.UU. y Ucrania)
49 abstenciones (entre ellas España)
martes, 1 de marzo de 2022
Comisión Estatal de Formación: Resumen de la reunión del 23 de febrero
Comenzamos la reunión hablando de las actas, ya que aún queda alguna del año pasado sin firmar.
Las clases de Inglés han comenzado con normalidad y están teniendo buena aceptación, ha habido una reunión formativa para explicar el nuevo funcionamiento de las clases de inglés vía teléfono.
La recogida de necesidades formativas ya se ha terminado y se tiene ya la foto final... próximamente se compartirá y en breve serán publicados los cursos de calendario para 2022.
Los cambios organizativos que están sucediendo en la empresa han retrasado algunas tareas internas en formación, sobre todo en los cursos obligatorios. En cuanto se tenga más información de cómo y cuándo se tendrán que realizar, se compartirá y se comunicará.
La RLPT pregunta la diferencia existente en la realización de los cursos por parte de hombres y mujeres. La representante de la empresa toma nota para estudiar por qué puede producirse esta diferencia, ya que es interesante ver el origen del problema y por qué se producen esas diferencias.
Se pregunta por qué los cursos de larga duración (100 horas o más) son realizados en exclusiva por la dirección. La representante de la empresa nos pide que le digamos cómo sabemos que esos cursos son realizados por la dirección, se queda en llevar a la siguiente reunión esa información y qué cursos han sido. Se le comenta que ciertos datos provienen del apartado de formación dentro del informe de Igualdad... la representante de la empresa dice que conoce ese informe, lo hablará y lo estudiará para intentar dar una solución a esa desigualdad.
Se pregunta si una persona que no está en el Bench puede hacer los cursos del Centro de Capacitación, la representante de la empresa responde que tendría que poner un ticket para que se pueda abrir y contemplar esa formación para que quede registrado en las herramientas. A la comisión llegan todas las formaciones que el personal realiza salvo las externas, que tendrían que pasar las evidencias de la realización del curso y que quede contemplado en el registro.
La representante de la empresa comenta que si alguien quiere reciclarse en otro itinerario distinto al suyo tendría que abrir un ticket con esa solicitud.
Guía de la NO derogación de la Reforma Laboral
El pasado 28 de diciembre, como una inocentada más, el pretendido gobierno más progresista de la historia aprobó el texto de la nueva Reforma Laboral, que previamente había acordado con los sindicatos del régimen y la propia patronal. Posteriormente, el día 3 de febrero, en una bufonada de traca, el Congreso de los Diputados convierte en Ley el texto aprobado por el Gobierno.
Leer todo el texto en CGT Confederal.
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