COVID-19: Resumen de la reunión del 18 de marzo

El miércoles, 18 de marzo, se celebró una reunión más entre RRHH, el Servicio de Prevención y tod@s l@s Delegad@s de Prevención del Grupo Atos.
 
Prevención informa de los siguientes puntos:

• No hay novedades en cuanto a los contagios.
 
• Se han cerrado casi todos los centros del Grupo Atos.
 
• Se ha determinado el número de personas en cliente, se están proponiendo turnos y se está intentando reducir el número de personas con trabajo presencial.
 
• Se va a enviar un comunicado para informar de los conceptos de cuarentena, aislamiento, positivos, bajas.
 
• Se recuerda que las Mutuas no gestionan el COVID-19.
 
• Se va a intentar gestionar los partes de baja telemáticamente y se informará de ello.

Si tienes que estar aislad@, no tienes baja y no puedes teletrabajar tienes que hablar con la empresa.
 
Vari@s Delegad@s de Prevención comentan la irresponsabilidad sanitaria por parte de BPS de pretender intercambiar en mano más de 100 equipos entre sus emplead@s sin higienizarlos antes de alguna manera. Parece ser que lo ha validado RRHH. Esta petición no se ha hecho desde el departamento de IT, que es lo que obliga la normativa del Grupo Atos. Comentamos que Prevención no puede permitir trasiego de ordenadores, ni de personas, por peticiones o problemas que se pueden solucionar de otra manera. Es un riesgo para la salud de l@s trabajador@s. Sugerimos que se lleven los ordenadores del propio cliente, con su mensajería, a costes compartidos con el Grupo Atos o como quieran, pero el cliente tiene que entender que el Grupo Atos como consultora tiene muchos más clientes y no puede tener portátiles en stock para tod@s l@s emplead@s que están en cliente. 
 
Se tratan otros casos: Novartis insiste en el trabajo presencial; en Seat hay 5 trabajadores de AtoS IT que tienen que hacer trabajo presencial, el resto están en teletrabajo.
 
Se pregunta por la situación en Tenerife y parece que se van a cerrar y desinfectar algunas plantas.
 
Prevención informa de que sólo hay guantes y que se van a distribuir para puestos presenciales e indica que deberían llegar el hoy mismo.
 
De momento RRHH no nos ha mandado ni el protocolo, ni el resto de documentación que dijo que enviaría.