Estos contratos temporales transformados en indefinidos equivalen al 10,5% de las conversiones a contratos fijos realizadas en estos 30 meses (estimando una media de más de 30.000 al mes) y en torno al 3% de los nuevos indefinidos (100.000 de media), según ha señalado el subsecretario de Empleo y Seguridad Social, Pedro Llorente, durante el Seminario que celebra la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) en Santander. "Hemos ido a buscar el fraude allá donde creíamos que se estaba produciendo", ha afirmado Llorente, quien ha recordado que a finales de abril de 2012 se puso en marcha un plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude en la Seguridad Social para el periodo 2012-2013.
Como resultado de las medidas que incluía contra las prácticas fraudulentas, entre 2012 y 2013 las actuaciones inspectoras han tenido un impacto económico superior a los 7.600 millones de euros.
Con todo, Llorente ha apostado por "modernizar aún más" la Inspección de Trabajo para que pueda seguir cumpliendo el servicio público que presta a las empresas y trabajadores.
Este proceso de modernización pasa por cuatro objetivos fundamentales: recuperar la estabilidad institucional del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, afectada por las reformas de los Estatutos de Autonomía del pasado; configurarlo como un potente elemento vertebrador del mercado de trabajo y del sistema de relaciones laborales en España; fortalecer la Inspección de Trabajo, mejorando su actuación en las comunidades autónomas; y seguir apostando por un modelo generalista de dicha Inspección, que incluya también el seguimiento de las relaciones laborales o la prevención de los riesgos laborales.
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