Igual que UGT ha mandado por correo el enlace directo al primer comunicado que ha hecho desde que se inicio el periodo de consultas del ERE también seria conveniente enviar un enlace directo o un correo con esta información respecto a ¿PORQUE NO FIRMAR UN ERE?, me ha parecido interesantísimo no solo para los afectados, sino también para los que conservan su trabajo y en la posición que se quedan. Quien sabe si dentro de 6 meses se vuelve a hacer otro ERE pero de verdad....No este que va a un colectivo muy concreto.
La gente del Bench os exige, A TODOSLOS SINDICATOS, NO FIRMAR EL ERE. En caso contrario, los que seamos despedid@s, tanto del Bench como los que estén en proyecto, no tendremos opción a que nos indemnicen como han indemnizado a los que han estado despidiendo desde principios de año hasta ahora, esto es, con 45 y 33 días por año trabajado.
Buenos dias, creo que deberíais imprimir este documento y repartirlo fisicamente por las mesas, llegará a mas, removerá conciencias, y servirá para que los propios trabajadores presionen a los otros sindicatos para que no firmen.
Esta información es muy importante, por favor, enviadla por correo como hacéis otras veces para que todo el mundo se entere!! A ver si leyendo esto la gente que "se siente" segura, aunque realmente nadie lo esté se entera. Aunque sera egoistamente pensando en que si no le toca ahora le puede tocar más adelante.
Cuando otros sindicatos han firmado acuerdos de este tipo, vosotros siempre habéis calificado el tema como de 'vendidos', incluso después de la Reforma Laboral. Ahora como ya firmáis estas cosas en otras empresas, tratáis de hacernos comprender que no queda otra....No hay nada como formar parte de quienes toman las decisiones, para empatizar.
Creo que tienes problemas de comprensión lectora. Este artículo no intenta hacer ver que no queda otra sino firmar el ERE, justo lo contrario, este artículo muestra los problemas que acarrea firmar los EREs...
Opino que no se debe firmar ninguno de los acuerdos que se planteen. Y si luego se plantea hacer votación, lo más justo es que voten SOLO los afectados. (Sino, con eso de la recuperación del salario anterior a la MSCT, habrá mayoría que votará a favor de cualquiera de los acuerdos).
Pregunta: Estamos en epoca de vacaciones. ¿se sabe que procedimiento será el de votación? ¿se puede hacer por email? Grcias.
Igual que UGT ha mandado por correo el enlace directo al primer comunicado que ha hecho desde que se inicio el periodo de consultas del ERE también seria conveniente enviar un enlace directo o un correo con esta información respecto a ¿PORQUE NO FIRMAR UN ERE?, me ha parecido interesantísimo no solo para los afectados, sino también para los que conservan su trabajo y en la posición que se quedan. Quien sabe si dentro de 6 meses se vuelve a hacer otro ERE pero de verdad....No este que va a un colectivo muy concreto.
ResponderEliminarPero si nosotros siempre lo hacemos así desde hace bastante tiempo... es UGT quien nos ha copiado lo de enviar el enlace.
EliminarSalud,
Pues a mí no me ha llegado el enlace al artículo por correo. He visto el artículo porque frecuento el blog.
EliminarYa lo hemos enviado, pero lo que queríamos decirte es que parece que pones como ejemplo a UGT cuando nosotros lo hacemos ya así.
EliminarSalud,
La gente del Bench os exige, A TODOSLOS SINDICATOS, NO FIRMAR EL ERE. En caso contrario, los que seamos despedid@s, tanto del Bench como los que estén en proyecto, no tendremos opción a que nos indemnicen como han indemnizado a los que han estado despidiendo desde principios de año hasta ahora, esto es, con 45 y 33 días por año trabajado.
ResponderEliminarPero esto será mejor que se lo escribas a los otros sindicatos, ¿no?
EliminarSalud,
No, OS LO DIGO A VOSOTROS
EliminarHaz el favor de NO GRITAR.
EliminarBuenos dias, creo que deberíais imprimir este documento y repartirlo fisicamente por las mesas, llegará a mas, removerá conciencias, y servirá para que los propios trabajadores presionen a los otros sindicatos para que no firmen.
ResponderEliminarEsta información es muy importante, por favor, enviadla por correo como hacéis otras veces para que todo el mundo se entere!!
ResponderEliminarA ver si leyendo esto la gente que "se siente" segura, aunque realmente nadie lo esté se entera. Aunque sera egoistamente pensando en que si no le toca ahora le puede tocar más adelante.
Cuando otros sindicatos han firmado acuerdos de este tipo, vosotros siempre habéis calificado el tema como de 'vendidos', incluso después de la Reforma Laboral. Ahora como ya firmáis estas cosas en otras empresas, tratáis de hacernos comprender que no queda otra....No hay nada como formar parte de quienes toman las decisiones, para empatizar.
ResponderEliminarCreo que tienes problemas de comprensión lectora. Este artículo no intenta hacer ver que no queda otra sino firmar el ERE, justo lo contrario, este artículo muestra los problemas que acarrea firmar los EREs...
EliminarOpino que no se debe firmar ninguno de los acuerdos que se planteen.
ResponderEliminarY si luego se plantea hacer votación, lo más justo es que voten SOLO los afectados. (Sino, con eso de la recuperación del salario anterior a la MSCT, habrá mayoría que votará a favor de cualquiera de los acuerdos).
Pregunta: Estamos en epoca de vacaciones. ¿se sabe que procedimiento será el de votación? ¿se puede hacer por email? Grcias.