De entrada volvimos a pedir la retirada del Despido Colectivo, pero la empresa se reafirmó en "la necesidad de mantenerlo".
No hay mucho que contar sobre esta cuarta reunión ya que la mayor parte del tiempo se dedicó a la corrección del acta del día anterior, y a discutir sobre la información facilitada por la empresa a la RLT (tener que oir por parte de la empresa que no había personal subcontratad0 en AtoS, solo personal de ETT's, fue algo subrealista). La RLT continuó pidiendo más datos.
En un momento GHornos anunció que se hacía un receso ya que había pedido a la Directora Comercial de Atos Iberia, MPayá, que nos diera unas explicaciones sobre la evolución prevista por la compañía. Pero finalmente se suspendió su charla al poco tiempo de empezarla, ya que no se habían molestado en explicarla que tenía que ceñirse a AtoS Spain y no al grupo, sobre el cual se estaba centrando su información. ¡Qué listo nuestro director de RRHH!
Y, como no, hay que mencionar el hecho de que se ha reducido el número de personas afectadas de 181 a 180, ya que, según las explicaciones dadas por la empresa, una de las personas includas en su lista ha causado baja en la empresa. Esto desdice completamente lo que la empresa había manifestado desde el principio, que la lista estaba formada por puestos de trabajo y no por personas, pero desde luego no vamos a pedir que la sustituyan por otra.
Este hecho pone de manifiesto una vez más lo que pensamos, y así se lo dijimos a la empresa: Se ha confeccionado una lista con personas de las que se quiere desprender, y sobre ellas se han confeccionado los criterios de selección.
Se han fijado las fechas y horas de las próximas reuniones: 14 de julio a las 15:30 y 15 de julio a las 10:00.
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