Sobre el criterio que se había seguido para seleccionar a los asistentes, comentó que le había pedido a OPadilla que fuera un grupo un poco representativa del Bench en cuanto a tecnologías, entornos, etc. Que si habubiera más personas interesadas en asistir, podrían hacerlo.
Según CVon el objetivo era mejorar el funcionamiento del Bench ante los comentarios negativos que le están llegando.
Se habló de la práctica habitual de personas trabajando en proyecto e imputando al Bench o Formación, cosa que dicen desconocer los directores de las Service Lines. Pidió a los trabajadores que se negaran a hacerlo y que le informaran personalmente cuando se conocieran casos concretos. La respuesta fue que la gente no se niega, porque puede significar seguir sin trabajo y que no se puede informar sin consentimiento de los interesados.
Se le comentó que aunque se intente la autoformación o autoreciclaje, llega un momento en que se necesitan herramientas en el puesto de trabajo para poder seguir adelante.
Ante las quejas/sugerencias de una de las asistentes, recogió la posibilidad de estudiar la figura del "mentoring".
Se denunció la negativa casi absoluta cuando se solicitan cursos con coste (aunque a una de las personas presentes si le concedieron la asistencia a uno de ellos).
También se habló de la sensación de abandono que se tiene, en general, cuando se llega al Benh. Así como la percepción desde fuera, en muchos casos, de que se está en el Bench por voluntad propia o por ser muy mal profesional. Además del rechazo de muchos responsables de proyectos, que ni siquiera conocen a los trabajadores, para aceptarlos.
Finalizó diciendo que su idea era seguir manteniendo reuniones pasadas las vacaciones. El comentario de varios... ¡¡si para entonces seguimos en la empresa!!
Si la reunión era para analizar la situación del bench, porque no se informó de ella con anterioridad a todas las personas del Bench. Pregunta: ¿Ha asistido a la reunión alguien de las otras sociedades (DAESA por ejemplo), o solo era para el personal de ATOS?.
ResponderEliminarEfectivamente. Solo enviaron un mail a los interesados y al resto nadie nos dijo nada que de podíamos asistir si estábamos interesados.
EliminarDe todos modos en mi humilde opinión la reunión era un paripé porque me cuesta aceptar que desconozca la situación.
Paripé total ante la amenaza de una demanda colectiva por moving. El personal del bench es carne de Ere, que para eso se ha encargado la Dirección de que estén allí.
ResponderEliminarEl eterno problema del Bench. Gente que quiere proyectos y no salen, y otros mucho viviendo del cuento.
ResponderEliminarLo mejor, ponerle solución cuanto antes, identificar al segundo grupo, ponerlos fuera y dejar que los del primer grupo puedan recolocarse pronto