RRHH informa que a fecha del día de la reunión había 21 bajas por Covid en el Grupo Atos.
Los casos positivos detectados en los Centros de Trabajo se comunicaron por correo a l@s Delegad@s de Prevención correspondientes, también se avisó a sus compañer@s, se hizo limpieza de la zona y al día siguiente ya no fueron a la oficina.
Sobre la posibilidad que algunos colectivos (mayores de 50 años, personas vulnerables...) no se incorporen de momento a la oficina, RRHH dice que no se justifica de ninguna manera y por tanto no se lo plantean.
Se reitera por parte de l@s Delegad@s de Prevención, la colaboración con la empresa y que se tengan en cuenta sus peticiones. Se insiste en que este grupo es de Prevención y se deberían tomar acciones preventivas y no reactivas de lo que va sucediendo.
Aventurar la fecha del 21 de febrero para retornar a las oficinas con las cifras actuales y a la espera de ver los últimos datos en los días anteriores es como no decir nada, y lo único que produce es estrés a la plantilla. Lo lógico sería retrasar el retorno, para prevenir posibles contagios adicionales, hasta que la situación lo permita, y no de golpe.
La conclusión es que la empresa mantiene la fecha del 21 de febrero para la incorporación, a no ser que cambien de criterio la semana del 14 de febrero.
La verdad, que para una empresa tecnológica es increíble el empecinamiento en volver a la oficina.
ResponderEliminar¿Se puede saber la verdad? ¿Qué razones da la empresa? Porque realmente es incomprensible. No llego a ver qué beneficio o mejoras puede conseguir con la vuelta a la oficina, de verdad.
Pero como en esta empresa se hace siempre todo al revés. Así si tiene sentido.
We Are Atos.