Beneficios Sociales: Escribimos a Dirección General y RRHH

Este es el texto del escrito que hemos enviado a la Dirección General y RRHH:

Viendo lo precipitado que ha sido el cambio de Seguro Médico por parte de la empresa, el poco margen de tiempo que se ha dado a los trabajadores que tienen contratado el seguro en CIGNA para estudiar a fondo lo que les supone cambiar de compañía aseguradora y las dudas existentes sobre el Cuadro Médico de MAPFRE, con el fin de causar el mínimo perjuicio a los trabajadores, la Sección Sindical de la CGT propone:

Que la empresa prorrogue durante todo el año 2015 el seguro con CIGNA a los trabajadores que así lo manifiesten, indudablemente eso significaría que la aplicación E-Flex permitiría poder contratar el Seguro Médico con las dos compañías (MAPFRE y CIGNA) con el fin de no perderse los beneficios fiscales.

Asimismo nos gustaría que nos indicaran cuantos trabajadores tienen contratada actualmente la póliza de Cuadro Médico y la de Reembolso del Seguro Médico de CIGNA.

Salud,

               Sección Sindical de la CGT en AtoS

Esta forma de proceder, deprisa y mal, que en un principio pudimos pensar que se trataba, como es habitual, del funcionamiento natural de la empresa, bien pudiera ser algo pensado con maldad: Si comunico este cambio con más tiempo de antelación a los trabajadores se me pueden alborotar e incluso echármelo atrás, con un margen tan estrecho les obligo a asumir y tragar lo que les impongo... ¡piensa mal y acertarás!